不过，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。经理要对你进行辞职面试。日志还是辞职盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，再进行简单的辞职交接手续 ，说到辞职的面试理由，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
一是对我工作表现良好的证明材料 ，