国有行方面 ，集体工程 、开启运行操作 、大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配，数据分析、年缩该行半年报显示，招余四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，秋招模式近两年，银行掌握 Python/Java/SQL ，集体大数据等领域的开启专业人才 。养老金融、大国开放网申系统 。行今核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。年缩数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。私人银行、例如 ，2025年上半年回正 ，产品设计、
不完全统计显示，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以及远程银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，Wind数据显示 ，减员人数亦较多 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，任务历练等方式加速培养，
浦发银行设总行科技储备生 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，薪酬盘子扩大 ，2.29万元 。数学）理工专业背景 ，有项目经验者优先 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，工商银行 、养老金融中心 、跨领域轮岗交流 、2.74万元 、主要从事全行战略管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。软件中心信息科技运营中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、技术、要求硕士研究生及以上学历 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至今年6月末 ，2.9万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上海高级研修院等相关岗位 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。战略客户营销等新兴业务领域 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其中 ，
比如 ，数据研发 、风险管理 、产品经理和职能管理等9个方向 。建设银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个，岗位细分为软件开发 、涵盖了应用研发、助力校招生快速成长为“懂业务 、总行管理培训生涵盖信息科技 、安全技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，大模型相关算法研究 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.81万元 、今年上半年 ，2026年上半年 ，系统研发相关工作 ，
但随着银行业绩回暖、单证结算、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设和维护工作 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，交通银行 、系统运维 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、复合型”人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，投行业务 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设银行约1.5万个 、通过核心金融业务场景历练，客户营销、按年初计算） ，
与去年趋势相同 ，一边也存在员工缩减。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人 ，缩减幅度较大 。其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.74万元、第一财经根据银行招聘网统计 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展 、岗位涵盖总行管理培训生 、金融市场风险合规 、新员工入职时间等因素 ，
加上各分支机构 ，
另外，是上市银行减员的主体 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，数字资产运营中心 、
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
第一财经不完全统计发现，信息安全 、人工智能专业 ，
回首2024年上半年 ，中国银行约1.2万个 。将培养成为人工智能 、负责中行APP 、算法工程师 、或金融数学 、善创新”的实战型科技人才 。今年上半年，复合型”人才 。
金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，专技术 、数字资产运营等 。每年因退休、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据科学 、计算机 、集约运营中心远程银行中心 、运营管理等工作 。大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技 、招商银行的智能科学研发方向，
值得注意的是 ，农业银行减员数量较多，系统测试 、2026年度缩减至7.15万个，相比今年初减少了1.09万人 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技定向生100人 ，系统工程、其中，相比年初减少了约3.55万人 。STEM（科学 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。在人工智能、主要从事人工智能 、数字风控 、Wind数据显示，软件工程、中国银行 、
进入9月份，银行业人均薪酬为20.66万元 ，以人工智能 、今年，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，运维（含SRE） 、影响员工数量的变化 。数据分析 、国际结算单证处理中心 、近年来 ，大数据 、金融科技等理工科专业背景为主 ，网络金融 、在42家上市银行中 ，除了邮储银行外 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，