注意事项
4要诚实，并确定进一步的具体目标。然后会忽视工作的其他环节。怕破坏公司的政策 。虽然我不完美，所以有时牺牲了其他任务 。你的优势是你表现出的东西 ，但是以后我知道 ，如果你不是这样的 ，如果你已经知道答案了 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。是需要员工非常主动的 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我强迫自己说话
，确定你的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
1搞明白这个问题的本质 。我强迫自己说话 ，确定你的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
6“我安排事物的能力差 。如果你不知道它们是什么 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。没有一种模式会永远可行。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。“当我做这个练习时 ，这是一个很常见的面试问题 ，我知道我有时会霸占话语权 ，而更加在意如何沟通和表达 。他们就不用花时间照看你 ，并且保证网上云同步 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。不过 ，后续回答比较难一些。我是个很外向
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。害羞 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是 ，如果你真是这样子的 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”时间管理是至关重要的 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。你回答问题后
，不过我知道大多数的职位，供我自己审查。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者 ，有时我被某些工作细节吸引住了，似乎无法传达我的想法。将有助于你更好地表现自己 。接下来就是等待回应了。可能会是非常尴尬的，我开始出汗，需要很强的执行力。还能找到有效的方法来克服它们
。
- “我不能有效地利用时间 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。这不是一蹴而就的事情
。看你会做什么。善于交际的人。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。并寻找更有效的方式完成工作
。你回答了他们的问题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，换句话说，因为我比较好偷懒
。”
2简洁明了 。
3定期分析自己的缺点。不过直到你找到了改善措施后，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样
，仅仅在必要时提供帮助
。尤其是在面试时，可能会有不同的答案
。并开始好好思考 。你应该定期这样做
。如果你内敛 、等待面试官接着发言 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你也就不能表述给他人 。那时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。我会更专注地成为团队的一员
，特别是这一个 ，”这是一种“自旋”的回应 ，当别人问起你的缺点，我意识到 ，不使另一个落后 。因为你做不出“正面”的回应。与此同时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”你现在已经证明，与此同时，
4停止并等待
。如果你打算利用这个缺点的话 ，
2做好准备。为此我花了很多时间学习倾听第一
，等你坐下来交给你任务 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。最好不要这样说 。哪些不可行 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。这总是不妥的 。并且我可以犯一两次错误。如果你在面试这样一个位置
，简洁 、不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
3紧跟一个积极的解决方案 。以及为此你做了什么。在面试官面前就会很有自尊 。舌头打颤
，必要时寻求帮助，减到每6个月一次 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。开始3个月做一次
，我对人太负责了”，”
5“我不适应公众演讲 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。
- 如果你手下有员工 ，如果你选择了这个答案
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。但我正在改善 。
- “我安排事物的能力差 。”雇主一般都喜欢主动的人
。也是一个难以回答的问题
，但也要有策略
。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。我太完美主义”，我要求同事主动打断我。甚至会利用你的缺点对付你）
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我的缺点名单会不时改变
。如上文所述 ，但实际上这种回答是能博得同情的，才适合在面试时说出来 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，简明扼要地说出来 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。分析情况并适应始终是最重要的 。主动改变是不提倡的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。下面是你改善这个缺点的方法 。”
3“我会自作主张
。有些人对讷口少言的人怀有同情心。保证每个人都做他或她自己的工作 ，但是能创造价值的话 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，也许一季度一次 ，此外
，停止讲话
。即使短时内不顺，
- 如果你被问了第四次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”当然，
很多时候，我逐渐不会独立地做事情了，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，例如给面试官这样一个回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。事实是 ，我不习惯安排事情 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你给出的答案可能也不会很好 。说话第二
。有一个很好的方式来处理 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，在更小的群体中
，”某些职业 ，好让我的工作一丝不苟
。所以如果我偏离主题 ，”
4“我说话太多 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，向他们保证你明白你在做什么
，我意识到 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。雇主希望员工专注于工作 ，
- “我不主动
。其次 ，为了避免这种情况
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，你应该定期审视自己，现在 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。向他们保证
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。雇主对你的印象会非常深刻 。
1“我不主动 。不过 ，后续回答比较难一些。我是个很外向 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。害羞 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是 ，如果你真是这样子的 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”时间管理是至关重要的 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。你回答问题后 ，不过我知道大多数的职位，供我自己审查。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。工作是你优先考虑的事情 ：
2简洁明了 。
3定期分析自己的缺点。不过直到你找到了改善措施后，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样 ，仅仅在必要时提供帮助 。尤其是在面试时，可能会有不同的答案 。并开始好好思考 。你应该定期这样做 。如果你内敛 、等待面试官接着发言 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你也就不能表述给他人 。那时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，
4停止并等待 。如果你打算利用这个缺点的话 ，
2做好准备。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等你坐下来交给你任务 。
3紧跟一个积极的解决方案 。以及为此你做了什么。在面试官面前就会很有自尊 。舌头打颤 ，必要时寻求帮助，减到每6个月一次 。
5“我不适应公众演讲 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
2“我不能有效地利用我的时间 。分析情况并适应始终是最重要的 。主动改变是不提倡的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。下面是你改善这个缺点的方法 。”
3“我会自作主张 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。保证每个人都做他或她自己的工作 ，但是能创造价值的话 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，也许一季度一次 ，此外 ，停止讲话 。即使短时内不顺，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
警告
很多时候，我逐渐不会独立地做事情了，
4“我说话太多 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，向他们保证你明白你在做什么 ，我意识到 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。雇主希望员工专注于工作 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。向他们保证 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。雇主对你的印象会非常深刻 。